一个企业的发展，因文明更有动力;一个企业的梦想，因文明更显精神。站在新时代的起点，守望文明，是每一个电投儿女的责任，更是使命......
漫步在甘肃电投武威热电公司厂区，你能感受到现代企业蓬勃向上的精气神，公司“守正创新精业笃行明德崇法团结友爱”核心价值观正引领着公司全体员工向更高层次的“文明殿堂”迈进。在公司日益蓬勃发展的同时，广大员工的获得感、幸福感、安全感持续增强，企业文明创建成果在方方面面得以展现。文明，已经植根在这里，融入广大员工的日常生活和行为当中，文明的力量正助推着武威热电公司在高质量发展的道路上阔步前行。
锲而不舍追求文明新高度
创建文明单位，我们一直在路上，把武威热电公司创建成省级文明单位，是每一个武电儿女的使命。
2017年3月，武威热电公司成功创建武威市文明单位，这是对一个单位开展文明创建工作的充分肯定。2020年，公司再一次发出号令，向新一轮省级文明单位创建“冲刺”，不断推动公司文明创建工作向更宽领域、更深层次、更高水平迈进。
省级文明单位,一块含金量极高的“招牌”,是提升企业形象和增强竞争力的载体。近年来,武威热电公司高位起步、分类实施,形成了党委主导、部门联动、班组联创、全面参与的创建工作格局。公司始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程，每年召开党建专题会议做专题部署，制定下发文明创建规划纲要，对文明创建及文化宣传工作进行层层动员部署，明确争创文明单位的重要意义，不断增强干部职工的争创意识和参与意识。在不断巩固创建成果的基础上，持续深化精神文明建设工作，形成了精神文明建设与项目建设、安全生产、运营管理、安全环保、党风廉政建设等各项工作紧密结合、互促共进的良性机制。武威热电公司始终坚持以科学发展观为指导，以构建和谐武电、竭诚服务社会为宗旨，充分利用各种媒介，围绕“雷锋日”“安全生产月”“机组A级、C级检修”、庆“五四”、“七一”、国庆70周年、模范先进事迹宣讲进企业等重大节日和重要工作节点，持续开展各种主题活动进行思想宣传引领，进一步凝聚人心、鼓舞干劲，培育正确价值观，公司整体文明文化氛围和作风形象不断提升，员工力争上游，干群鼓足干劲，最终，“省级文明单位”的殊荣花落武威热电这块热土。
共建共享凝聚创建向心力
创建文明单位是目标，惠及职工群众是目的。创建省级文明单位不是单纯拿块牌子，而是为推动武威热电公司高质量发展不断完善搭建一个平台，是提升干部员工文明素质的重要举措。武威热电公司始终把创建的落脚点锁定在为职工群众谋幸福上。创新工作模式，细化具体工作，深入推行氛围营造亮化行动、厂区功能完善行动、绿地倍增行动，有效改善了厂区环境状况。厂区环境变美了，文化氛围浓厚了，环境越来越舒心了……职工群众真切感受到了厂区面貌的改变和公司品质的提升。在厂区，职工群众开始主动推行“烟头革命”行动，全力打造无烟厂区。
“捡拾烟头，捡起的是一种文明、一种作风，更是一种责任。”干部职工纷纷说。
公司“小喇叭”响起来了，健康向上的文体活动广泛开展起来了，武威热电公司在持续投入人力物力优化完善职工读书角、体育馆等各类文化体育设施，充分利用各个重要节日和节点，广泛开展各种主题系列教育和文化活动。歌咏比赛、安全演讲、知识竞赛、文艺年会、书画摄影、文化节活动及各项文体赛事40余项，开展了庆祝新中国成立70周年系列主题教育活动，邀请武威市道德模范先进事迹宣讲走进公司……一系列接地气的活动，让员工在在潜移默化中接受了文明的洗礼。
文明是自觉从身边做起、从小事做起之中孕育出来的，当然也是用“规矩”管出来的。武威热电公司建立了“6S管理”和督查考核机制，工作、生活场所实行标准化定置管理，将生产现场、办公生活区域和周边环境保洁工作整体外委承包，落实工作责任进行监管考核，每周排查整治内外环境，每年改造和优化区域绿化，定期维护区域基础设施，定期装点美化设施标识和更新优化文化内容，为创建工作提供了坚实硬件基础保障。通过几年来不断的投入和治理，武威热电公司内外环境整洁、舒适、优美，整体文化文明氛围浓郁。
人人崇德向善彰显精气神
一个企业的美丽，靠花靠草靠景色;但一个企业的温暖，则必须有向上向善的道德做底色。为了让这底色更浓更厚，更有力量，近年来，武威热电公司深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，举办道德讲堂，国学讲堂及文明礼仪知识讲座，弘扬传统文化。开展传承好家风好家训活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风。开展文明家庭评选活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。修订企业文化，编制发布和组织学习《武威热电公司员工文明行为公约》，通过新员工入职教育、道德讲堂等载体，把社会主义核心价值观融入生产经营各个方面。结合区域文化氛围营造工作，以社会主义核心价值观命名厂区道路，定期举办专题讲座、道德讲堂、践行论坛等活动20余次，宣讲社会主义核心价值观。在办公楼、文化广场、公寓楼等区域布置社会主义核心价值观宣教展板，在职工餐厅开展“光盘行动”，通过微信公众号普及文明礼仪规范6期，引导干部职工文明出行、文明旅游、文明就餐、文明上网，多角度教育引导广大员工深度践行社会主义核心价值观，全方位、深层次提升企业和职工的文明素质。
有家的地方，就有温暖。为了让武威热电公司变得更有温度、更加温暖，公司坚持全心全意依靠职工群众的宗旨，持续注重关爱帮扶职工，不断提升职工满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，畅通员工诉求流程渠道。每年开展合理化建议征集评选活动，每季度开展员工恳谈会，鼓励和引导职工为企业发展献计献策。近年来，先后共采纳并落实员工意见建议230多条，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。定期为员工和特种作业员工进行体检，建立完善了职工健康档案。公司对多户困难家庭进行了救助，开展了“金秋助学”活动，开展生产一线“夏送清凉”慰问活动，结合生产任务及现场抢修工作，组织对现场检修和运行员工进行多次慰问。
在扶贫济困、爱心助学、公益服务、紧急救援的路上，武威热电公司团员青年们匆匆的脚步、忙碌的背影，成了公司最温暖、最靓丽的一道道风景。公司注重教育引领广大团员青年立足本职积极奉献青春力量，将学雷锋志愿服务活动制度化常态化。每年组织团员青年积极参与社会公益活动，先后为当地“白血病”患儿、“福利院”儿童和农村学校留守儿童捐款捐物助学献爱心。2018年赴武威市康复中心开展了“情暖童心与爱同行”慰问关爱活动。2019年开展了“担当志愿使命凝结巾帼智慧”关爱留守儿童助学活动。每年开展职工“金秋助学”等活动。2020年开展了“我为抗疫做奉献”志愿献血活动、公益理发进“疫”线活动，开展了维修服务进宿舍等志愿者活动。结合创建武威市文明城市，每周五下午组织青年志愿者进行厂区内外和周边环境治理、文明宣传引导志愿活动，积极主动地弘扬了向上向善、互帮互助的良好风尚。
近几年来，武威热电公司认真贯彻甘肃电投“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的宗旨，向集团公司扶贫点选派一名干部参与扶贫攻坚任务，多次组织职工购买扶贫产品，以各种实际行动助力全省脱贫攻坚目标。2020年，严格贯彻执行党中央决策部署和各级有关要求，多措并举防控新冠病毒疫情和组织复工复产，实现连续安全生产1933天，稳定优质地完成市政供暖任务，为地区经济社会发展作出了积极的贡献。
以文化人构筑和谐新篇章
同住一处，共爱一家。我们的文明，就是武电的文明;我们的形象，就是武电的形象;我们对文明的向往，关乎武电的方向和未来。
主题鲜明的宣传标语、图文并茂的文化展示、温馨精确的文明提示语……无论是办公楼还是厂区、班组，人们总能在不经意间与这些无声的正能量面对面，它们激励着武威热电公司全体员工关心创建、支持创建、参与创建。
武威热电公司充分利用各类媒体，采取多种形式，积极宣传创建重大意义和推进创建工作的好做法、好经验，着力营造“人人知创建、处处见创建”的浓厚氛围。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣传阐释，在微信公众号开设创建专栏，持续报道创建动态，及时刊发精神文明建设及创建工作动态和社会主义核心价值观、“讲文明树新风”等内容，扩大宣传覆盖面，提升员工知晓率。制定发布《武威热电公司员工文明公约》和4个方面的行业规范，编印《员工文化手册》400余册，修订提炼9条企业文化理念。宣传先进典型模范，培育时代新人，弘扬时代新风。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，先后评选出文明部门8个、文明班组6个、文明宿舍40余间，文明员工80余人。
结合新员工入司教育，开展新员工入职宣誓活动，将企业文化的理念植入员工内心，不断增强员工对企业的凝聚力和归属感。大力推行企业文化入脑入心，切实把社会主义核心价值观和公司企业文化核心理念作为引领全体员工攻坚克难，开拓进取的精神引领。“把社会主义核心价值观融入公司文化氛围营造中，能让人随时受到熏陶教育。”公司员工如实说。
一幅幅主题鲜明的公益广告、宣传标语等出现在武威热电公司厂区的各个角落……在为公司注入文化内涵的同时，提升了文明创建在干部职工中的知晓率、参与率和满意度，更潜移默化地影响着公司员工的一言一行，引导员工自觉成为文明创建的践行者、宣传者。
文明创建永远在路上。此次省级文明单位殊荣的获得，是省、市文明办对武威热电公司文明创建成果的肯定，更是对公司文明创建工作的鞭策和鼓励，公司将以此次创建为契机，不断总结经验，巩固创建成果，坚持把文明单位创建工作作为一项长期任务抓细抓实，全力以赴向着把公司创建成为全国文明单位的目标奋力登攀，助力集团公司开创高质量发展新局面，不断为区域经济社会发展做出新的更大贡献！
